Un hospital socialmente responsable

La confianza, la profesionalidad, la calidad, la humanidad, la innovación, la transparencia y el compromiso social son algunos de los valores que definen el Hospital Universitario Vall d'Hebron. Con nuestros valores siempre presentes, trabajamos para ser reconocidos y consolidarnos como centro de referencia con un modelo de gestión ética, sostenible y socialmente responsable, poniendo en el centro nuestra razón de ser: la salud.

En Vall d'Hebron, la responsabilidad social corporativa (RSC) se vincula dentro de la cultura de la institución, de forma que está integrada en el modelo de gestión de manera transversal. Esto implica que todos los y las profesionales forman parte activa y contribuyen a su desarrollo a través de las nueve líneas estratégicas del Hospital.

El Comité Operativo de RSC se encarga de promover la cultura de la RSC y velatorio por la correcta implementación en el Hospital, garantizando el cumplimiento del Plan Funcional de RSC.

El Plan Funcional de RSC se estructura en 7 ejes en los cuales se enmarcan todos los planes de acción que llevamos a cabo en este ámbito. Estos ejes, además, están alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en los cuales se fundamenta la Agenda 2030 aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas para abordar los grandes retos a los cuales nos enfrentamos como sociedad.

Estos son los ejes del Plan Funcional de RSC y los ODS a los cuales contribuyen:

Ética corporativa y buen gobierno

Trabajar en un modelo de gobernanza basado en la transparencia y el compromiso para crear una organización ética y socialmente responsable. Gestión comprometida con unos valores, los cuales hace evidentes en el desarrollo de sus acciones.

ODS Paz, justicia e instituciones sólidas
ODS Alianza para lograr los objetivos

Compromiso social y comunitario

Responsabilidad voluntaria de actuar en beneficio de la sociedad y comunidad próxima a la institución, velando por su bienestar y sus necesidades.

ODS Salud y benestar
ODS Reducción de las desigualdades
ODS Alianza para lograr los objetivos

Sostenibilidad y medio ambiente

Compromiso de velar por la cura del medio ambiente en cada una de las actividades de la institución. Implementación de mejoras en los procesos por devenir una institución más sostenible.

ODS Ciudades y comunidades sostenibles
ODS Producción y consumo responsables
ODS Acción por el clima

Profesionales

Mejorar la relación con nuestros profesionales, favorecer la motivación, la retención de talento y el bienestar de las personas. Se contempla, así mismo, el compromiso con la igualdad de oportunidades, la gestión de la diversidad y el respeto a los derechos humanos.

ODS Salud y benestar
ODS Educación de calidad
ODS Igualdad de género
ODS Trabajo decente y crecimiento económico
ODS Reducción de las desigualdades
ODS Paz, justicia e instituciones sólidas

Proveedores

Implementar y hacer seguimiento de prácticas de compra y contratación pública responsables. Trabajar con proveedores alineados con la filosofía de gestión responsable.

ODS Producción y consumo responsables

Humanización

Desarrollar acciones y proyectos basados en la cura del bienestar emocional de los pacientes, sus familias y nuestros profesionales.

ODS Educación de calidad
ODS Paz, justicia e instituciones sólidas
ODS Alianza para lograr los objetivos

Innovación

Promover la innovación a la institución con el fin de ser una institución referente en este ámbito.

ODS Salud y benestar
ODS Educación de calidad
ODS Industria, innovación e infraestructura
ODS Alianza para lograr los objetivos

Como organización responsable y ética, consideramos que la transparencia es la clave de una buena gestión. Este compromiso queda reflejado en el Plan estratégico de la entidad: el eje vertebrador que marca la actividad de los próximos años.

Descubre el plan

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