PLAN ESTRATÉGICO 2026-2030 Hagamos el Nuevo Vall d'Hebron contigo El Plan Estratégico 2026-2030 se estructura en seis retos, que tienen como eje vertebrador el Nuevo Vall d'Hebron, un proyecto que implica no solo renovar infraestructuras, sino también repensar espacios, tecnología y modelos organizativos para adaptarlos a las necesidades actuales y futuras, y generar más valor para la sociedad. Pla Estratègic 2026-2030 Retos del Nuevo Vall d'Hebron Liderazgo transformador Modelo asistencial terciario y territorial basado en áreas de conocimiento Atención centrada en la persona y orientada al valor Talento, bienestar, liderazgo y reconocimiento profesional Innovación, datos, inteligencia artificial y medicina personalizada Sostenibilidad integral, resiliencia y compromiso con la sociedad Misión El Hospital Universitario Vall d’Hebron es una institución pública de servicios de salud, referente en Cataluña, en España y en Europa, centrada en las personas y abierta a la sociedad. Nuestra misión es mejorar la salud y la calidad de vida de la ciudadanía a lo largo de todas las etapas de la vida, generando, compartiendo y transfiriendo conocimiento útil que contribuya al avance del sistema sanitario. Ofrecemos una atención integral altamente especializada, segura, accesible, resolutiva y en red, a través de un modelo por áreas de conocimiento, sustentado en el compromiso y la experiencia de los profesionales, con espacios adecuados, tecnología avanzada y una mejora continua de la calidad asistencial. Visión En 2030, el Nuevo Vall d’Hebron aspira a consolidar un liderazgo transformador, con un modelo asistencial, docente e investigador orientado al valor, centrado en las necesidades de las personas y en el desarrollo profesional de los equipos que lo hacen posible. Queremos ser reconocidos por nuestra contribución a la mejora sostenida de los resultados en salud y, al mismo tiempo, por el impulso del conocimiento, la innovación y la sostenibilidad del sistema sanitario en su conjunto. Valores de la organización La confianza es el valor nuclear del Hospital. Agradecemos la confianza que los pacientes y sus familias, la sociedad, las instituciones y la autoridad sanitaria han depositado en nuestra organización. Valores sociales y éticos Responsabilidad Actuamos con compromiso, rigor y coherencia en todas nuestras decisiones y actuaciones, conscientes del impacto sobre los pacientes, los profesionales, la sociedad y el sistema de salud. Sostenibilidad Promovemos un modelo de hospital sostenible, responsable y comprometido con las generaciones presentes y futuras. Reducimos el impacto ambiental incorporando criterios de sostenibilidad económica, social y ambiental en la toma de decisiones. Equidad Garantizamos una atención accesible, inclusiva y orientada a las necesidades de cada persona. Trabajamos para reducir las desigualdades en salud y contribuir a una sociedad más justa. Valores pragmáticos Experiencia Aplicamos la evidencia científica, la innovación y la tecnología para ofrecer una atención segura y de calidad. Fomentamos la formación continuada y la transferencia de conocimiento. Innovación Impulsamos una cultura innovadora abierta al cambio y a la transformación con el fin de crear, adaptar o implementar nuevas ideas, tecnologías, métodos, servicios u organizaciones. Excelencia orientada al valor Trabajamos orientados a obtener los mejores resultados en salud, experiencia del paciente y bienestar de los profesionales. Promovemos una atención segura, efectiva y eficiente, centrada en las personas. Valores emocionales y creativos Empatía Ofrecemos una atención cercana y respetuosa a los pacientes y sus familias, reconociendo sus emociones y acompañándolos a lo largo de todo el proceso asistencial. Atención personalizada Adaptamos la atención a las necesidades individuales y del entorno familiar y social. Ofrecemos una experiencia asistencial integral y orientada al bienestar. Participación activa del paciente Incorporamos la voz del paciente mediante la cocreación y su implicación en la mejora de los procesos y servicios de la organización.