La labor de enfermería: intensidad de cuidados y áreas de conocimiento clínico

Infermeres amb ulleres de realitat virtual

La Dirección de Enfermería está formada por un gran número de profesionales. Entre todos y todas han contribuido y han conseguido que el Hospital Vall d'Hebron sea un referente en el mundo sanitario tanto en el ámbito asistencial como en el ámbito docente e investigador.

Por eso, se ha apostado por un nuevo modelo de gestión asistencial ordenado por áreas de conocimiento e intensidad de cuidados. Esto representa al mismo tiempo un cambio cultural en la organización, que tiene distintas fases de desarrollo.

El objetivo principal de esta transformación es mejorar la continuidad asistencial, dar paso al territorio y ayudar al paciente en su problema de salud con una visión multidisciplinar de 360 grados. A través de la ordenación por intensidad de cuidados, se cuenta con la oportunidad de interconectar a los profesionales para tener unos mejores resultados en salud, a partir de nuevas competencias y mejoras de los equipos.

Intensidad de cuidados y áreas de conocimiento clínico

La intensidad de cuidados es el resultado del estudio basado en la evidencia científica enfermera, es decir, un modelo donde el paciente está en el centro y la distribución de tareas de los profesionales se hace según las necesidades de atención directa de cada uno de estos pacientes. A partir de los datos de riesgo y el estándar de cuidados, se trabaja en una fórmula para asignar un peso a cada plan de cuidados estándar (PCE).

Así, los pacientes se dividen en cuatro grupos en función de sus necesidades:

  • Cuidados intensivos
  • Cuidados intermedios
  • Cuidados de intensificación
  • Cuidados agudos

La función de enfermería en Vall d'Hebron

Las tareas de las enfermeras y los enfermeros están enfocadas mayoritariamente a la seguridad del paciente, así como a la implantación de las guías de mejora de práctica clínica. Desde Vall d'Hebron se ha contribuido a potenciar la investigación en enfermería, con lo que se ofrece valor y visibilidad a la función, de modo que el valor principal de la institución es obtener más conocimiento para mejorar cada día en nuestra tarea.

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