Áreas de conocimiento

La estructura organizativa del Hospital Universitario Vall d’Hebron rompe las fronteras tradicionales entre servicios y colectivos profesionales. Se basa en 35 áreas de conocimiento (29 específicas y 6 transversales) para ofrecer una atención más coordinada. Sus cuatro objetivos principales son:

  • Atención centrada en el paciente
  • Gestión clínica territorial
  • Trabajo en equipo y roles competenciales
  • Intensidad de cuidados

Este modelo interdisciplinar reorganiza los servicios y las unidades en torno a los problemas de salud para mejorar la coordinación y la eficiencia. Las áreas transversales dan apoyo a todos los pacientes a lo largo de las distintas etapas de la vida, garantizando una atención continua e integral.

El modelo organizativo de Vall d’Hebron permite dar una mejor respuesta a las necesidades de los pacientes e impulsa nuevos roles profesionales. La implicación de todos los profesionales y de la ciudadanía es clave para construir el Hospital del futuro y mejorar la calidad de vida de la población.

Transversals Hospital General Hospital de Traumatología, Rehabilitación y Quemados Hospital Infantil Hospital de la Mujer

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